锐新职卫

锐新职卫 介绍

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o 数据采集：包括但不限于卫生学习数据相关资料，具体包括：
 卫生学习课程内容：涵盖职业健康与安全、环境卫生标准、职业病防治等主题的详细课程信息。
 健康知识培训资料：包括员工健康宣传手册、预防职业病知识卡片、培训教材、视频资料等。
 职业卫生学习案例：以真实案例为基础的学习材料，包括成功案例分析、事故案例教训、改进措施等。
 政策法规文件：涉及职业卫生相关的国家法律法规、行业标准、地方政策以及最新颁布的规范文件。
 数据采集工具与记录：包括问卷、调查表、现场监测记录和相关原始数据等。
o 数据分析：利用先进的数据分析工具，挖掘职业卫生数据中的潜在问题，生成可操作的分析报告。分析内容包括但不限于：
 工作环境对员工健康的影响评估。
 不同岗位职业病风险的预测与分布。
 针对健康培训效果的评估。
o 数据管理：帮助甲方建立科学化的职业卫生数据管理系统，包括数据的存储、备份、安全防护和更新维护等。
o 风险评估与建议：基于数据分析结果，提供个性化的职业卫生风险评估报告和优化改善建议，帮助甲方减少职业病发生的可能性。


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